Notre Groupe vise à attirer et retenir les talents et les meilleurs professionnels dans chacun de nos domaines. L'intégration des professionnels s'appuie sur les aptitudes et les compétences requises pour chaque poste, en garantissant que les personnes retenues possèdent le profil approprié pour accomplir avec brio leur travail et ainsi progresser dans leur carrière professionnelle au sein du Groupe Aluman.

Outre une base de données de candidats et de profils d'intérêt, les processus de sélection actifs au sein du Groupe Aluman tiennent compte des jeunes talents qui démarrent leur carrière professionnelle. Nous avons passé plusieurs accords avec des universités et des centres de formation qui permettent l'intégration de stagiaires, la porte d'entrée sur le marché du travail pour de nombreux étudiants.

Cours supérieur de technicien spécialisé dans les façadesCours supérieur de technicien spécialisé dans les façades

Généralement, la courbe d'apprentissage des profils qui occupent ces postes, ingénieurs ou architectes, est trop longue pour les exigences du monde des affaires, c’est pourquoi le Groupe Aluman a créé ce cours de spécialisation pour accélérer ces étapes et profiter des opportunités du marché.

Ce cours dure quatre mois (350 heures) et est divisé en huit blocs de connaissances : produit, calcul, fabrication, mise en service, maintenance, législation et normes, durabilité et efficacité énergétique, complétés par des visites techniques. Le travail final à présenter par les étudiants consiste à développer un projet technique appliqué à un cas réel préalablement exécuté par le Groupe Aluman. En général, ce cours traite des aspects tels que les langues, les compétences numériques, les processus de conception et de fabrication et l'innovation, entre autres.

Les responsables du cours effectuent une sélection des étudiants parmi les candidats présentés en fonction de leur adéquation au profil du cycle.

Cours de Technicien en Installation de Façades et Fenêtres. Il s'agit d'un cours éminemment pratique destiné à former des professionnels spécialisés dans le montage de façades. Cet enseignement dispensé par des techniciens et des professeurs à la solvabilité avérée est orienté vers le travail sur site et offre une formation complète en matière de prévention des risques professionnels.

Le Groupe Aluman renforce en permanence les compétences et les connaissances de son équipe à travers un plan de formation complet. C'est notamment le cas pour la prévention des risques professionnels, les cours techniques spécifiques, les compétences numériques, les langues, la bureautique, l'environnement, etc. Nous recevons régulièrement la visite d'experts pour donner des master classes qui nous permettent d'élargir nos connaissances et de partager nos expériences.

Notre personnel comprend plus de 16 nationalités et nous avons des usines et des centres de travail dans différents pays. C'est pourquoi nous accordons une importance particulière aux langues en tant qu'élément de formation stratégique, afin de nouer des relations avec nos groupes d’intérêt, de connaître la culture locale, d’encourager les échanges internes et de favoriser la communication au sein d'une compagnie dotée d’une vision globale.

L'ensemble du personnel de l'entreprise participe à ces initiatives afin de mettre à jour et de développer ses compétences et de rester à l'avant-garde dans notre domaine d'action. L'avenir professionnel des employés est aussi l'avenir de la compagnie.

Notre compagnie promeut des mesures et des stratégies de conciliation de la vie professionnelle et familiale adaptées aux besoins des travailleurs. Nous encourageons la conciliation des travailleurs ayant des besoins spécifiques tels que l'attention et la prise en charge des mineurs sous leur garde. Parmi d'autres mesures, nous pouvons citer la réorganisation des horaires et des espaces de travail, en veillant toujours au bien-être du travailleur et à l’engagement envers l'excellence dans le travail.

Le Plan de Prévention des Risques du Groupe Aluman comprend des initiatives visant à améliorer et promouvoir la santé et la sécurité des employés sur leur lieu de travail. Nous avons intensifié et conçu différents programmes pour faire de la prévention une constante:

• Programme de formation : formation continue de tous les collaborateurs sur les risques et les mesures de prévention sur leurs postes.
• Cours théoriques-pratiques spécifiques sur les équipements nécessitant une préparation particulière, tels que les ponts roulants ou les chariots élévateurs.
• Ressources préventives pour les responsables d’atelier sur la culture préventive et les outils pour sa gestion.
• Adéquation des machines qui disposaient déjà de mesures de sécurité importantes, à travers leur analyse et leur suivi pour les doter de protections complémentaires.
• Élaboration et remise d'instructions de travail opérationnelles qui expliquent aux employés comment travailler avec des machines potentiellement dangereuses.
• Information sur les règles de conduite élémentaires et les mesures préventives dans chaque poste par le biais d'un manuel de sécurité et santé au travail, qui est remis à tous les employés lorsqu'ils intègrent nos ateliers.
• Analyse des EPI utilisés et amélioration de leur adéquation pour un bon usage.