El pasado 31 de marzo se celebró en la sede central de la compañía en Arteixo la I Convención Anual de Personas Aluman en la que se reunieron las 550 personas que actualmente componen la plantilla de la empresa. Un espacio para el encuentro, en el que compartir los éxitos y conocer los nuevos retos para el futuro más cercano.

La directora general del Grupo Aluman, Rosa Carril, fue la encargada de dar la bienvenida a todos los asistentes destacando la importante aportación que realizan en el desempeño de sus tareas para alcanzar los buenos resultados. Se mostró convencida de que la inversión en capital humano es la mejor de las apuestas estratégicas y valoró especialmente las cifras del último año, que respaldan el impacto positivo de la compañía. Rosa destacó el incremento medio del 19% en sueldos y salarios de los empleados y subrayó la inversión realizada en formación que sumó el pasado año más de medio millón de euros.

En el segundo bloque de la jornada llegó el turno de las áreas de negocio del Grupo Aluman. De la mano de los directores de área, los asistentes conocieron un poco mejor el negocio de la empresa a través de los proyectos ejecutados en el último año y las personas que los hicieron posible. Tania Domínguez, directora del área Contract; Pedro Vidal, Director de Retail; José Manuel de Barros, Director de Living, y Víctor Arriero, Director de Proyectos, hicieron balance de lo hitos alcanzados en 2022 y durante el primer trimestre de 2023, agradeciendo a sus equipos su dedicación y entrega.

Finalmente, el presidente del Grupo Aluman, Manuel Ángel Pose, volvió a insistir en el valor de las personas como ejes del proyecto presente, pero también del futuro de la compañía. Durante su intervención, se remontó a los orígenes de la compañía para recordar el carácter familiar de la misma, aludiendo directamente al presidente fundador, Manuel Pose Miñones, al espíritu emprendedor que ya inició su abuelo, cantero de profesión vinculado a los cerramientos de viviendas.

Además, el presidente presentó a los miembros del comité de dirección y al consejo asesor consultivo de la empresa e hizo un repaso por el organigrama de la compañía. En este sentido, Pose Palleiro animó a continuar “creciendo desde el talento y la innovación con la parametrización, industrialización, automatización y conocimiento” como ejes estratégicos en el futuro inmediato.

El broche final a la Convención lo puso Emilio Duró, experto en liderazgo, motivación y estrategia, que a través de una divertida intervención animó a trabajar desde la positividad y el optimismo para afrontar los retos en el trabajo y en la vida.

Premios Aluman

Durante la convención hubo espacio también para los reconocimientos que buscan poner en valor el trabajo e iniciativas de las personas que forman Aluman. Un jurado compuesto por diferentes profesionales del Grupo valoró las candidaturas propuestas por todos los trabajadores, que nominaron a compañeros en las distintas categorías.

Los Premios Aluman se dividieron en dos categorías, Empresa y Sociedad. En la primera de ellas, recibió el Premio a la Mejor Acción Innovadora, Marcos Capelete, del área de Logística; el Premio Maestro Aluman fue para Ángel Faquet, del taller de Calderería y el galardón de Acción con más impacto en el ahorro de costes fue para Pablo Corral, del área de Producto I+D+i. En la categoría Sociedad, el premio a la Acción solidaria con impacto recayó en Soraya Kalaji, del área de Ingeniería y el Premio al fomento o participación en actividades deportivas, fue para Javier Arias, del área de Retail.

Los dos premios de la categoría de Sociedad llevaban asociada una donación solidaria de 1.500 euros a la entidad o asociación elegida por los premiados.